※申し訳ありませんが暫く更新を停止しております。現行法との差異にご注意下さい。
 ※別途「ちゃっかり勤太くん」と 社会保険・給与アウトソース、給与ソフトコンサルティングとの
　連携サービスを提供しております。詳しくは、こちらをご覧下さい。
（株）エイ・アイ・エス
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就業規則作成・変更
   弊社株式会社エイ・アイ・エスでは、就業規則作成・変更業務を行っております。

   弊社では、社会保険労務士事務所を併設しており、社会保険労務士が就業規則を作成いたします。

   高額な料金を請求することや、他の企業の就業規則・本屋で販売されている就業規則をそのまま御社に当てはめるということはせず、御社のご希望・社風に合わせた世界でただ一つの就業規則を作成いたします。

   また、時代の流れに応じ、法律が頻繁に改正されておりますが、それに即した就業規則に変更いたします。

    弊社では、無料で就業規則診断を行っておりますのでこちらまでお気軽にお問い合わせください。

就業規則作成の流れ／就業規則変更の流れ

就業規則作成手順
①ヒアリング
   内容は以下の通りです。これらの内容により、最適な就業規則をご提案いたします。
・就業規則に盛り込むべき項目の確認
・労働条件の確認
・休日、休憩、労働時間、有給休暇などの法律で定められたものと同じにするのか否か

②原案の作成および料金のご提案
   上記のヒアリングにより、原案を作成し、料金をご提案させていただきます。
・①の条件を盛り込んだ原案のご提案
・従業員の意見徴収
・就業規則作成までのスケジュール確認および調整
・お見積書
・契約書（料金、トラブル時の処理、就業規則作成終了後の措置に関する取り決め）

③御社ご希望の就業規則を作成
   御社の労働条件・特有の項目が記載された就業規則を作成します。
・②の原案に修正を加えた就業規則の作成
・ご要望により、労働基準監督署へ就業規則を提出代行いたします。

  作成料金に関しましては、こちらよりお問い合わせください。